SYSTEMISCHES COACHING &
SYSTEMISCHE ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Kein "Einkaufen des Menschlichen" im Change. Kein "Faktor Mensch", der berücksichtigt werden soll.
Wir sehen Coaching und Organisations-Entwicklung nicht als ausgelagerte Dienstleistung.
Viel mehr Freude haben wir dabei, gemeinsam zu gestalten. Mit Ihnen, Schritt für Schritt. Veränderungen, die Sie sich für sich, für Ihr Team oder Ihre Organisation wünschen.
Mit Freude am Konstruktivismus.
"Wie erleben Sie es?" statt "richtig oder falsch".
"Angenommen, es gelingt..." statt "wenn... dann...".
Ganz konkret mit Coaching für Einzelne, Impulsen für Veränderungs-Kommunikation für Mehrere, dem Blick auf Change und Culture für alle in der Organisation. Je nach Ihrem Wunsch und Kontext.
WIR GESTALTEN VERÄNDERUNGS-PROZESSE.
Systemisches Coaching und systemische Organisations-Entwicklung kann man lernen. Und umso mehr selbst zum Einsatz bringen.
Sie haben ein Mandat und Budget Ihrer Organisation erhalten, um in einer Veränderung zu wirken?
Dann begleiten wir Sie dabei, diese Veränderung für sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zu gestalten.
THE SWEET SPOT OF TRANSFORMATION
Mehrsprachig, so wie Sie es hier erleben.
Und wenn Sie Narrative und interkulturelle Aspekte interessieren, finden Sie beim Scrollen nach unten mehr.
Impulses for practitioners’ storytelling in organisations
with scientific evidence
The space for somewhat different views on intercultural issues
SYSTEMISCHES CHANGE MANAGEMENT FÜR DIE PRAXIS
Wie wäre es, Systemisches Change Management selbst zu gestalten?
In Kooperation mit dem misw
VERÄNDERUNGSPROZESSE ZU STEMMEN UND KEINE ZEIT FÜR EINE CHANGE-AUSBILDUNG?
LASSEN SIE UNS SPRECHEN.
DIGITAL NUGGETS
Make your workshops moments to remember. We coach you in our Digital Nuggets.