SYSTEMISCHES COACHING &
SYSTEMISCHE ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Herzlich willkommen!
Vielleicht beschäftigt Sie das Thema "Veränderung" und Sie möchten sich einfach einmal umsehen?
Vielleicht kennen wir uns schon aus einer Weiterbildung, Ihrem Studium oder einem bisherigen Coaching, einer Supervision oder einer Begleitung in Veränderungsprozessen?
Schön, dass Sie hier sind!
Mein Name ist Veronika Sweet und ich freue mich über Ihr Interesse an systemischem Coaching, an Teambegleitung oder Organisationsentwicklung.
Ein gemeinsames Verständnis steht am Anfang jeden Kontakts. Wie blicke ich mit Sweet & Partners auf Coaching und Organisationsentwicklung? Und wie nicht? Damit wir Freude am Gestalten haben, sollten wir das gemeinsam ansehen.
Meine systemische Haltung lässt mich seit 2012 große Freude daran haben, gemeinsam Prozesse in Etappen zu gestalten. Mit Ihnen, Schritt für Schritt.
Das heißt auch: Sweet & Partners sind weniger die Richtigen, wenn es um das "Einkaufen des Menschlichen" im Change geht, wenn der "Faktor Mensch" "eingepreist" oder Effizienzsteigerungen spürbar werden sollen. Eine "beste Version" von Jemandem wäre für uns kein Mandat.
Wir kommmen jedoch wunderbar zusammen, wenn Sie sich Veränderungen für sich, Ihr Team oder Ihre Organisation wünschen. Mit Freude am Konstruktivismus:
"Wie erleben Sie es?" statt "richtig oder falsch".
"Angenommen, es gelingt..." statt "wenn... dann...".
Je nach Kontext beginnen wir kraftvoll mit Coaching für Einzelne, Impulsen für Veränderungs-Kommunikation für Mehrere oder dem Blick auf Change und Culture für alle in der Organisation.
WIR GESTALTEN VERÄNDERUNGS-PROZESSE.
Systemisches Coaching und systemische Organisations-Entwicklung kann man lernen. Und umso mehr selbst zum Einsatz bringen.
Sie haben ein Mandat und Budget Ihrer Organisation erhalten, um in einer Veränderung zu wirken?
Dann begleiten wir Sie dabei, diese Veränderung für sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zu gestalten.
THE SWEET SPOT OF TRANSFORMATION
Für all das begegnen wir einander gern in mehreren Sprachen. So wie Sie es hier erleben und hier genauer finden.
Und wenn Sie Narrative und interkulturelle Aspekte interessieren, finden Sie beim Scrollen nach unten mehr.
Impulses for practitioners’ storytelling in organisations
with scientific evidence
The space for somewhat different views on intercultural issues
SYSTEMISCHES CHANGE MANAGEMENT FÜR DIE PRAXIS
Wie wäre es, Systemisches Change Management selbst zu gestalten?
In Kooperation mit dem misw
VERÄNDERUNGSPROZESSE ZU STEMMEN UND KEINE ZEIT FÜR EINE CHANGE-AUSBILDUNG?
LASSEN SIE UNS SPRECHEN.
DIGITAL NUGGETS
Make your workshops moments to remember. We coach you in our Digital Nuggets.