Auszeichnungen
Doppelter Grund zu feiern!
Für das systemische Framework Lehrnen (Englisch: Reflact) hat Dr. Veronika Sweet gemeinsam mit Dr. Astrid Dobmeier zwei Auszeichnungen erhalten:
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TURN Conference 23 Award in der Category Scholarship of Teaching and Learning für #Systemisch Lehrnen [sic!]
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Lehrpreis 2022 der Hochschule Fresenius
Betreute Forschungsarbeiten
Mit Begeisterung begleitet Dr. Veronika Sweet Studierende bei Bachelor- und Masterarbeiten.
Einen Auszug aktueller begleiteter Forschung finden Sie hier:
2024
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Reflexion der Wahrnehmung systemischer Haltung in der Interaktion mit Coaching-Chatbots (Herzlichen Glückwunsch, Celine Esch!)
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Back to office? – Systemische Perspektive auf den Entscheidungsprozess von Mitarbeitenden hinsichtlich der Arbeit im Büro oder von zu Hause aus (Herzlichen Glückwunsch, Theresa Himmelstoß!)
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Die Wahrnehmung systemischer Fragetechniken in Bewerbungsgesprächen im Kontext der Candidate Experience (Herzlichen Glückwunsch, Emilie Gomer!)
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Emotionen in betrieblichen Veränderungsprozessen am Beispiel eines agilen Teams
(Herzlichen Glückwunsch, Jasmin Dederer!) -
Wie gelingt der Umgang mit Widerstand und Konflikten im systemischen Change Management?
(Herzlichen Glückwunsch, Leah Theimer!) -
Reflexion systemischer Haltung in interkulturellen Trainings für China
(Herzlichen Glückwunsch, Annika Schuman!) -
Change Management als Führungsaufgabe – Befähigung von Führungskräften in Transformationsprojekten (Herzlichen Glückwunsch, Julia Eder!)
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Die Reflexion von Lehrnen und systemischen Methoden
(Herzlichen Glückwunsch, Yasmin Jacob!)
2023
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Systemisches Coaching in der agilen Entwicklung: Eine explorierende Studie zur Anwendung des systemischen Coachingansatzes in der Praxis (Herzlichen Glückwunsch, Nico Depner!)
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Gründe für die Fluktuation von Trainees und Dual Studierenden am Beispiel der Allianz Beratungs- und Vertriebs AG (Herzlichen Glückwunsch, Tom Stöter!)
2022
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Einsatz von digitalen Medien im systemischen Coaching
(Herzlichen Glückwunsch, Lucia Herzner!) -
Wahrnehmung von Wirkfaktoren im systemischen Coaching von Coaches und Coachees
(Herzlichen Glückwunsch, Leila Sophie Geller!) -
Führen auf Distanz. Welche Führungskompetenzen beschreiben MINT-Fachkräfte der Generation Y als relevant in Zeiten des zunehmenden Remote Leadership Stils ihrer Führungskraft?
(Herzlichen Glückwunsch, Verena Maierhofer!)