Betreute Forschungsarbeiten

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Mit Begeisterung begleitet Dr. Veronika Sweet Studierende bei Bachelor- und Masterarbeiten. 

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Einen Auszug aktueller begleiteter Forschung finden Sie hier:

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2024

• Die Wahrnehmung systemischer Fragetechniken in Bewerbungsgesprächen im Kontext der Candidate Experience (Herzlichen Glückwunsch, Emilie Gomer!)

• Emotionen in betrieblichen Veränderungsprozessen am Beispiel eines agilen Teams
  (Herzlichen Glückwunsch, Jasmin Dederer!)

• Wie gelingt der Umgang mit Widerstand und Konflikten im systemischen Change Management?
  (Herzlichen Glückwunsch, Leah Theimer!)

• Reflexion systemischer Haltung in interkulturellen Trainings für China
  (Herzlichen Glückwunsch, Annika Schuman!)

• Change Management als Führungsaufgabe – Befähigung von Führungskräften in Transformationsprojekten (Herzlichen Glückwunsch, Julia Eder!)

• Die Reflexion von Lehrnen und systemischen Methoden
  (Herzlichen Glückwunsch, Yasmin Jacob!)

2023

• Systemisches Coaching in der agilen Entwicklung:  Eine explorierende Studie zur Anwendung des systemischen Coachingansatzes in der Praxis (Herzlichen Glückwunsch, Nico Depner!)

• Gründe für die Fluktuation von Trainees und Dual Studierenden am Beispiel der Allianz Beratungs- und Vertriebs  AG (Herzlichen Glückwunsch, Tom Stöter!)

2022​

• Einsatz von digitalen Medien im systemischen Coaching
  (Herzlichen Glückwunsch, Lucia Herzner!)

• Wahrnehmung von Wirkfaktoren im systemischen Coaching von Coaches und Coachees
  (Herzlichen Glückwunsch, Leila Sophie Geller!)

• Führen auf Distanz. Welche Führungskompetenzen beschreiben MINT-Fachkräfte der Generation Y als relevant in Zeiten des zunehmenden Remote Leadership Stils ihrer Führungskraft?
  (Herzlichen Glückwunsch, Verena Maierhofer!)