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Research

Mit Begeisterung begleite ich Studierende bei Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten. 

​​Einen Auszug der spannenden Forschungsprojekte finden Sie hier:

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2026

  • Eine systemische Betrachtung von Stresserleben im Hochschulkontext (Herzlichen Glückwunsch, Sarah Beitz!)

  • Systemisches Coaching im digitalen Setting: Reflexionen von Coaches und Coachees
    (Herzlichen Glückwunsch, Isabel Estelmann!)

  • Reflexion von Achtsamkeitsinterventionen in systemischen Online- und Präsenz-Coachinggesprächen (Herzlichen Glückwunsch, Sophie Spanner!)

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​2025

  • Mit systemischer Haltung den Wandel reflektieren: Konstruktionen von Mitarbeitenden bei der Einführung Künstlicher Intelligenz am Fallbeispiel alpetour Touristische GmbH (Herzlichen Glückwunsch, Jan Sarter!)

  • Systemisches Coaching und Kollegiale Fallberatung – Eine explorative Studie zur Untersuchung des Einflusses systemischer Fragetechniken (Herzlichen Glückwunsch, Shereen Safavi!)

  • Wahrnehmung einer systemischen Haltung im Mentoring von Trainee-Programmen (Herzlichen Glückwunsch, Pia Micheler!)

  • Supervision als Methode zur Prävention von Burnout bei Pflegekräften (Herzlichen Glückwunsch, Diana Breitenbücher!)

  • Reflexion der systemischen Haltung in Organisationsentwicklung und Change Management (Herzlichen Glückwunsch, Pauline Kreis!)

  • Der Auftakt von Veränderungsprozessen – eine qualitative Analyse der Erfahrungen von systemischen Berater*innen (Herzlichen Glückwunsch, Carolin Stein!)

2024

  • Reflexion der Wahrnehmung systemischer Haltung in der Interaktion mit Coaching-Chatbots (Herzlichen Glückwunsch, Celine Esch!)

  • Back to office? – Systemische Perspektive auf den Entscheidungsprozess von Mitarbeitenden hinsichtlich der Arbeit im Büro oder von zu Hause aus (Herzlichen Glückwunsch, Theresa Himmelstoß!)

  • Die Wahrnehmung systemischer Fragetechniken in Bewerbungsgesprächen im Kontext der Candidate Experience (Herzlichen Glückwunsch, Emilie Gomer!)

  • Emotionen in betrieblichen Veränderungsprozessen am Beispiel eines agilen Teams
    (Herzlichen Glückwunsch, Jasmin Dederer!)

  • Wie gelingt der Umgang mit Widerstand und Konflikten im systemischen Change Management?
    (Herzlichen Glückwunsch, Leah Theimer!)

  • Reflexion systemischer Haltung in interkulturellen Trainings für China
    (Herzlichen Glückwunsch, Annika Schuman!)

  • Change Management als Führungsaufgabe – Befähigung von Führungskräften in Transformationsprojekten (Herzlichen Glückwunsch, Julia Eder!)

  • Die Reflexion von Lehrnen und systemischen Methoden
    (Herzlichen Glückwunsch, Yasmin Jacob!)

2023

  • Systemisches Coaching in der agilen Entwicklung:  Eine explorierende Studie zur Anwendung des systemischen Coachingansatzes in der Praxis (Herzlichen Glückwunsch, Nico Depner!)

  • Gründe für die Fluktuation von Trainees und Dual Studierenden am Beispiel der Allianz Beratungs- und Vertriebs  AG (Herzlichen Glückwunsch, Tom Stöter!)

2022​

  • Einsatz von digitalen Medien im systemischen Coaching
    (Herzlichen Glückwunsch, Lucia Herzner!)

  • Wahrnehmung von Wirkfaktoren im systemischen Coaching von Coaches und Coachees
    (Herzlichen Glückwunsch, Leila Sophie Geller!)

  • Führen auf Distanz. Welche Führungskompetenzen beschreiben MINT-Fachkräfte der Generation Y als relevant in Zeiten des zunehmenden Remote Leadership Stils ihrer Führungskraft?
    (Herzlichen Glückwunsch, Verena Maierhofer!)

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